Sách - Combo 5 Cuốn Cần Phải Có Cho Nhà Lãnh Đạo Tài Ba

1.Lãnh Đạo 101
Công ty phát hành: KNBooks
Tác giả: John C. Maxwell
Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
Năm xuất bản: 2017
Số trang: 144
Bạn có thấy hình ảnh lãnh đạo của mình trong đây?
. Bạn chưa gây được ảnh hưởng lớn đến người khác

Bạn chưa biết gây ảnh hưởng cho các members của mình như thế nào cho hiệu quả? Để “mềm nắn rắn buông” vừa đủ sức răn đe nhưng cũng tạo sự thoải mái không oán trách?

Đội nhóm của bạn chưa đoàn kết và hướng tới mục tiêu chung

Vẫn còn những tiếng “xì xào”, vẫn còn những tính toán chi ly cho bản thân mình, vẫn còn những công việc được hoàn thành hời hợt! Bạn thực sự mong muốn xóa bỏ điều này.

Thái độ của những người làm việc cùng bạn còn sai lệch và tiêu cực
2.100 phương pháp truyền động lực cho đội nhóm chiến thắng
Công ty phát hành BIZBOOKS
Tác giả Steve Chandler
Nhà xuất bản Hồng Đức
Năm xuất bản 2019
Số trang 354

Để duy trì động lực trong nhóm của họ, đòi hỏi các nhà quản lý phải tìm cách để gạt cảm xúc của mình sang một bên, nắm lấy quyền làm chủ đối với những mong muốn mà nhân viên không nhất thiết phải hiểu hoặc chấp nhận, và giành được trái tim và tâm trí. Còn đối với nhân viên, đòi hỏi phải hiểu và thích ứng một cách nhanh nhất để đảm bảo được yêu cầu của cấp trên. Tất cả đều nằm trong cuốn “100 phương pháp truyền động lực cho đội nhóm chiến thắng”.
Cách những nhà lãnh đạo xuất chúng tạo ra thành tích
Bạn có thấy rằng khi chúng ta có một tinh thần làm việc tốt thì hiệu quả mang lại sẽ cao hơn rất nhiều so với tinh thần chán nản phải không nào? Khi bạn gặp áp lực trong công việc, bạn chịu sự đè đầu từ cấp trên, hay bạn khó thở trong cuộc sống chật vật nhưng không biết làm cách nào để thoát ra khỏi nó. Bạn nên biết toàn cầu hoá, tiến bộ nhanh chóng của công nghệ và sự chú trọng ngày càng hiệu quả đã đòi hỏi sự hoàn hảo hơn ở chúng ta.
3. Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa
Công ty phát hành: BIZBooks
Tác giả: Anthony Gell
Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
Năm xuất bản: 2018
Số trang: 564
Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống và làm việc một mình. Ngay từ khi sinh ra, chúng ta đã gắn mình với một nhóm cơ bản nhất : Gia đình. Sau đó khi lớn hơn, bước vào nhà trường chúng ta sẽ có những người bạn và nếu phù hợp sẽ tạo thành các nhóm bạn.

Bản thân chúng ta với năng lực và tính cách sẽ có những ảnh hưởng lên nhóm, đồng thời cũng chịu những tác động của bạn bè cả về điều tốt lẫn xấu: “Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng”. Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những kiến thức, kinh nghiệm cho bản thân, đồng thời góp phần vào các hoạt động đem lại những giá trị về vật chất và tinh thần cho tập thể, cộng đồng. Ngay từ xưa, ông bà ta cũng có câu : “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”.


4.Nguyên tắc củ cà rốt
Công ty phát hành: BIZBooks
Tác giả: Nhiều tác giả
Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
Năm xuất bản: 2019
Số trang: 415
Điểm mấu chốt đối với một nhà quản lý là:Quản lý chỉ thực sự đem lại hiệu quả tốt khi sự ghi nhận được thêm vào cùng các phẩm chất lãnh đạo khác.Đây chính là nguyên tắc củ cà rốt,một khái niệm đơn giản nhưng lúc nào cũng hiệu quả.Nói cách khác,khi sự ghi nhận nhân viên được thêm vào 4 yếu tố cơ bản giúp quản lý nhân sự hiệu quả(xác định mục tiêu,giao tiếp,uy tín,trách nhiệm) nó có tác dụng như chất xúc tác khiến cho nhân viên làm việc tích cực và gắn bó chặt chẽ với công ty.
5.51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng




- Khi là nhà lãnh đạo, bạn càng phải để ý đến ngôn từ của mình. Một lời người lãnh đạo nói ra sẽ có thể làm thay đổi nhiệt huyết của toàn bộ đội nhóm.

- Những gì viết trong cuốn sách này có thể đóng góp một phần cho hình tượng người lãnh đạo mà bạn muốn theo đuổi.



Thế nào là một nhà lãnh đạo ưu tú?
Công ty phát hành: BIZBooks
Tác giả: Matsuo Iwata
Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
Năm xuất bản: 2019
Số trang: 260